Los valores de INELCO representan aquellos principios que guían el comportamiento de nuestra organización, haciendo que nuestros empleados no pierdan el rumbo, independientemente de las circunstancias que se presenten.
Excelencia: En todo momento aplicamos adecuadamente nuestros conocimientos y habilidades para crear el máximo valor posible para nuestros accionistas, empleados, clientes y sociedad. En tal sentido permanentemente buscamos las mejores soluciones para incrementar nuestra competitividad y productividad empresarial.
Excelencia: En todo momento aplicamos adecuadamente nuestros conocimientos y habilidades para crear el máximo valor posible para nuestros accionistas, empleados, clientes y sociedad. En tal sentido permanentemente buscamos las mejores soluciones para incrementar nuestra competitividad y productividad empresarial.
Trabajo en Equipo: Poseemos habilidades y conocimientos complementarios, compartimos una única visión, metas de desempeño y enfoque comunes por los cuales nos consideramos mutuamente responsables. Por eso trabajamos en equipo para lograr la máxima eficiencia.
Compromiso Mutuo: INELCO promueve el compromiso mutuo entre nuestra empresa y sus empleados, basado en relaciones justas y equitativas que posibiliten la realización reciproca y el logro de objetivos comunes. Por un lado, la empresa les brinda a sus empleados respeto en su dignidad humana y profesional, estabilidad laboral y los medios para que cada uno progrese de acuerdo con la calidad de su trabajo y capacidad.
Respeto: Confiamos en la gente y tenemos una alta consideración por ella; pensamos que en el factor humano reside la fuerza y vitalidad fundamental de nuestra empresa. Por eso fomentamos continuamente una comunicación abierta y fluida entre la gerencia y sus empleados. Del mismo modo aplicamos estos principios en las relaciones con nuestros clientes.
Calidad y Mejoramiento Continuo: Creemos que nuestros productos y servicios deben ser de la mas alta calidad posible, de manera que sea una herramienta de diferenciación hacia nuestros clientes. Un elemento importante de la calidad es fruto del mejoramiento continuo de nuestros procesos, incorporación de tecnología y un alto grado de conocimiento de la aplicación de nuestros clientes.
Códigos de Conducta: Toda nuestra actividad empresarial y de negocios tanto de sus ejecutivos y empleados debe mostrar rectitud, honrar la palabra empeñada para con nuestros clientes y proveedores.
Compromiso Mutuo: INELCO promueve el compromiso mutuo entre nuestra empresa y sus empleados, basado en relaciones justas y equitativas que posibiliten la realización reciproca y el logro de objetivos comunes. Por un lado, la empresa les brinda a sus empleados respeto en su dignidad humana y profesional, estabilidad laboral y los medios para que cada uno progrese de acuerdo con la calidad de su trabajo y capacidad.
Respeto: Confiamos en la gente y tenemos una alta consideración por ella; pensamos que en el factor humano reside la fuerza y vitalidad fundamental de nuestra empresa. Por eso fomentamos continuamente una comunicación abierta y fluida entre la gerencia y sus empleados. Del mismo modo aplicamos estos principios en las relaciones con nuestros clientes.
Calidad y Mejoramiento Continuo: Creemos que nuestros productos y servicios deben ser de la mas alta calidad posible, de manera que sea una herramienta de diferenciación hacia nuestros clientes. Un elemento importante de la calidad es fruto del mejoramiento continuo de nuestros procesos, incorporación de tecnología y un alto grado de conocimiento de la aplicación de nuestros clientes.
Códigos de Conducta: Toda nuestra actividad empresarial y de negocios tanto de sus ejecutivos y empleados debe mostrar rectitud, honrar la palabra empeñada para con nuestros clientes y proveedores.
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